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法务助理考试大纲

一、考试性质

法务助理是持证人可以在律师事务所、企事业单位、政府机关等方面从事法律援助、翻译、文书制作、案件调研、法律咨询等工作。

法务助理是律师事务所、企业法务部门等法律机构中不可或缺的一环,负责协助律师处理处理案件材料、法律文件和证据等。通过学习对法学理论到法务工作实践的能力提升,是从校园到初入职场、从理论学习到法务实践的法律实务性工作及综合能力提升的重要衔接,建立起“职业需求→人才培训→法务实践→继续教育→能力提升→职业能力评定”的法律人才培养。

二、考查目标

其考试目的是科学、公平、有效地测试考生掌握的专业基础知识、基本理论、基本方法的水平和分析问题、解决问题的能力,要求考生系统掌握基本理论、基本知识和基本方法,能够运用所学的法律基本理论和基本方法分析、判断和解决有关理论问题和实际问题。运用案例分析、法律实务讲堂等形式,加强对司法解释和法治实践的统一解读。

三、考试形式和试卷结构

1、行政法、刑法、民法、商法、劳动法(70分)

2、文书处理(30分)

文书处理包括法律文书的写作、效仿、校对等,题型为案例分析、论说明、裁定书、判决书的仿制与编辑。

四、考查内容

考试主要分为两个科目:法律基础知识和实物操作技能。在法律基础知识方面,考试涉及民法、刑法、商法、劳动法等法律领域的知识。在实践操作技能方面,考试将评估法务助理在法律文件处理、案件分析、证据收集等方面的能力。 

企业法务专员 中级课程

课程板块

课程名称

分值占比

通识课程

习近平法治思想

5%

法律职业伦理与道德

法治思维及法治能力

企业管理知识

现代企业制度及发展

5%

企业的法人治理结构

企业股权架构

企业市场营销

我国企业法律制度体系及相关案例分析

《民法典》合同、担保、物权编

15%

公司法重点及案例分析

合伙企业法重点及案例分析

证券法重点及案例分析

破产法重点及案例分析

企业法务部的运作与管理

企业法务部的运作与管理

10%

如何成为一名优秀的法务管理者

企业重要法务工作

企业规章制度制定与实施中的风险预防与应对  

10%

企业合同审查实务

企业合规管理体系的建设

企业刑事合规实务

企业人力资源法律实务

企业财税与审计中的法律问题及解决之道

诉讼与非诉讼纠纷解决机制的选择和衔接

诉讼与仲裁管理实务

法律文书写作

(企业方向)

企业内外部各类合同文书写作汇总

20%

企业起诉状、答辩状、上诉状、法律意见书等文书写作规范

商调函、律师函等相关法律书函规范

沟通与交流能力

互联网时代企业法务沟通力

 

 

 

 

 

35%

职场日常交往

 

团队内部合作

团队合作的原则与维度

团队合作中工作任务的交办与反馈

团队合作中错误或批评的处理

事实调查及分析能力

筛选和组织事实的模式介绍

证据来源的挖掘及深究方法

事实调查案例分析

法律检索及研究能力

法律检索方法及应用

规范性文件及司法政策的适用

案例检索方法及应用

如何引用法律条文

法律分析和推理能力

如何处理海量信息和审查复杂文件

法律思维与法律逻辑

法律人成长之道

 

中级课程

课程板块

课程名称

考试分值

通识课程

1.习近平法治思想

5%

3.法律职业伦理与道德

客户沟通与交流

1.互联网时代法务助理沟通力的新界定

5%

2.客户沟通的及时性、主动性

4.客户沟通中承诺的处理

团队内部合作

1.团队合作的原则与维度

2.团队合作中工作任务的交办与反馈

3.团队合作中错误或批评的处理

事实调查及分析能力

1.筛选和组织事实的模式介绍

15%

2.证据来源的挖掘及深究方法

3.回应对方提出的事实方法

4.事实调查案例分析

法律研究技能

1.法律研究技能

10%

2.寻找和分析判例的方法

3.引用正确的法律条文

法律分析和推理能力

1.如何处理海量信息和审查复杂文件

3.关联判例的比较分析技巧

诉讼和非诉讼争端解决程序

1.商法仲裁法律实务

20%

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